O ano de 2024 promete trazer grandes oportunidades para quem deseja ingressar na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT). Em recente reunião com as federações representativas dos empregados, os dirigentes dos Correios confirmaram a realização de um novo concurso, com cronograma definido até o final do ano.
Com a comissão organizadora já em atividade e a escolha da banca em andamento, o concurso dos Correios está em estágio avançado de preparação. O edital, inicialmente previsto para setembro, pode ser antecipado para agosto, segundo novas informações da estatal.
Uma recente aprovação pelo Conselho de Administração dos Correios do Programa de Demissão Voluntária (PDV) pode acelerar o processo de seleção, permitindo a publicação do edital em agosto de 2024. Essa movimentação visa abrir 3,2 mil vagas, com foco na área operacional, especialmente para o cargo de Carteiro, reforçando a capacidade de entrega da empresa.
Com a aprovação da proposta pela Diretoria Executiva, o próximo passo é a autorização final da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST) e do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI). Se confirmada, as inscrições devem ocorrer em setembro, com as provas previstas para novembro. O presidente dos Correios, Fabiano Silva, destacou a importância do concurso:
“Nosso objetivo é fortalecer as operações de entrega, por isso, o foco principal será no cargo de Carteiro, que é essencial para o funcionamento dos Correios.”
O concurso dos Correios de 2024 será um dos maiores já realizados pela estatal nos últimos anos, abrangendo uma variedade de cargos. A empresa está conduzindo uma análise detalhada para definir todos os parâmetros do certame. Contudo, algumas questões ainda precisam ser resolvidas, como a atualização do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), o que pode influenciar o cronograma final.
Apesar dessas pendências, os Correios já traçaram um cronograma preliminar, que prevê a contratação de novos funcionários até o final de dezembro de 2024. A última seleção dos Correios foi realizada há mais de uma década, aumentando as expectativas para este novo concurso.
De acordo com informações internas dos Correios, o cronograma para o concurso é o seguinte:
Os prazos indicados seguem normativas legais, mas os Correios estão empenhados em agilizar o processo, sempre que possível.
Atualmente, os Correios possuem cerca de 86.700 colaboradores, mas há autorização para preencher um total de 94.490 vagas, o que indica a existência de aproximadamente 7.800 cargos vagos. As remunerações variam entre R$ 2.179,25 para cargos de nível médio e R$ 6.333,54 para cargos de nível superior.
Entre as funções disponíveis, destacam-se:
Esses salários e o número de vagas podem sofrer alterações até a publicação do edital.
Os funcionários dos Correios têm direito a uma série de benefícios, incluindo:
Os Correios já firmaram contrato com a IADES (Instituto Americano de Desenvolvimento) para a realização de outro concurso público, voltado para a área de Segurança do Trabalho. Agora, a escolha da banca para o concurso de 2024 está em processo de definição.
Os requisitos para os cargos variam de acordo com o Plano de Cargos dos Correios. Abaixo estão alguns dos principais:
Desde janeiro de 2023, as expectativas para o concurso dos Correios têm crescido, especialmente após as declarações de José Rivaldo da Silva, Secretário-Geral da Findect, sobre a iminência do certame. Com a redução significativa do quadro de funcionários nos últimos anos, a realização deste concurso se torna cada vez mais urgente, principalmente para o cargo de Carteiro, cuja última seleção foi em 2011.